Product Owner de la solución CPM en SoftExpert. Graduado en sistemas de información por la UDESC
En un sistema de gestión del desempeño corporativo, los datos de diversas fuentes son organizados de forma que se produzca información útil para las actividades diarias. Es muy común que estos valores (metas y mediciones de los indicadores) sean obtenidos de forma automática a través de importaciones, conectores e integraciones entre las varias fuentes de … <a href="https://blog-cms.softexpert.com:8080/es/nueva-interface-softexpert-desempeno/" class="more-link">Continue reading<span class="screen-reader-text"> "Nueva interface para entrada de valores en SoftExpert Desempeño"</span></a>
Ahora quedó más simple administrar indicadores con características comunes, tales como áreas, equipos o regiones. Llegaron los indicadores multidimensionales de SoftExpert Desempeño. ¿Cómo funciona? Al crear un indicador, basta seleccionar la opción “multidimensional”. Los indicadores multidimensionales posibilitan un control más sofisticado, con la lectura individualizada o agrupada de metas y mediciones. Con eso, usted puede … <a href="https://blog-cms.softexpert.com:8080/es/indicadores-multidimensionales/" class="more-link">Continue reading<span class="screen-reader-text"> "Indicadores Multidimensionales: desdoblamiento de indicadores al alcance de un clic"</span></a>
Es mucho más simple hacer la gestión del desempeño corporativo con el auxilio de portales y gráficos con indicadores de desempeño, ¿no es cierto? Pero si la información allí contenida no estuviere actualizada o estuviere equivocada, de nada servirán los bellos gráficos. Entonces, ¿qué puede ser hecho para que eso no suceda?
