La réglementation du ministère du Travail et de l’Emploi vise à réglementer diverses caractéristiques des différentes activités des entreprises. Avec la NR 7, le MTE a créé le Programme de Contrôle Médical en Médecine du Travail (PCMSO) pour préserver la santé des travailleurs. La norme crée des lignes directrices pour contrôler les risques liés à l’environnement de travail, tels que les maladies professionnelles et les accidents.
Comment la NR 7 a-t-elle vu le jour ?
Cette norme réglementaire a été créée en 1978, à l’époque sous le titre « Examens médicaux ». Au début, la NR 7 n’établissait que des paramètres de base pour la réalisation des examens de médecine du travail, tels que :
- Admission à l’examen ;
- Examen périodique ;
- Examen de retour à l’emploi en cas de congé ;
- Examen de changement de fonction ;
- Examen de licenciement.
Puis, en 1994, les paramètres et les lignes directrices pour la création du Programme de contrôle médical en santé au travail (PCMSO) ont été définis. C’est à ce moment-là que NR a commencé à avoir pour objectif de promouvoir et de préserver la santé des travailleurs.
Ainsi, le PCMSO est devenu la principale caractéristique de la norme réglementaire. Il est obligatoire pour toutes les entreprises dont les employés sont inclus dans la Consolidation du droit du travail (CLT).
Depuis son émergence, la NR 7 a fait l’objet de dix révisions, dont trois de grande profondeur, et la plus récente en 2022.
Quelles sont les caractéristiques du NR 7 ?
En général, la norme réglementaire 07 est axée sur la création de paramètres et de lignes directrices pour la mise en œuvre d’un PCMSO par les entreprises. De cette façon, la NR 7 préserve la santé des travailleurs par une série d’actions et de règles. Les principaux sont :
- Définition des examens médicaux qu’une entreprise doit inclure dans ses processus. Les principaux sont les examens d’admission, périodiques, de retour au travail, de changement de fonction et de licenciement, en fonction des risques auxquels le travailleur est exposé. Cet aspect a été maintenu depuis la version originale de la NR 7.
- Création de mesures de surveillance de la santé des employés. La NR définit que les entreprises disposent de moyens pour surveiller la santé des travailleurs et vérifier périodiquement l’efficacité des mesures adoptées pour réduire les risques environnementaux de l’entreprise.
- Formation et information sur la santé. Le PCMSO définit que les entreprises doivent dispenser une formation et fournir des informations adéquates aux travailleurs sur la santé au travail, les risques associés à leurs activités et la façon d’atténuer ces problèmes.
- Enregistrement et contrôle des mesures adoptées. Il est nécessaire de tenir des registres et de contrôler les examens médicaux et l’état de santé des travailleurs. De cette façon, votre entreprise s’assure du respect de la NR 7 et garantit l’intégrité des informations, ainsi que la transparence des données.
- Définition des actions préventives. Par le biais du PCMSO, chaque entreprise doit organiser des actions préventives et correctives qui minimisent les risques professionnels et favorisent un environnement de travail plus sûr.
Comment s’adapter à la NR 7 ?
En plus de savoir ce qu’est la NR 7, il est essentiel de s’y adapter si votre entreprise compte des salariés régis par la CLT. La principale condition est de mettre en œuvre correctement le PCMSO, mais pour cela, il est nécessaire d’être prudent avec certains aspects.
Pour vous aider dans cette tâche, nous avons préparé une liste des huit aspects fondamentaux qui méritent votre attention. Vérifier!
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Désigner un médecin du travail
La première étape consiste à engager un médecin du travail pour préparer et gérer le PCMSO. Il doit avoir une formation et une inscription auprès du Conseil régional de médecine (CRM) approprié et une spécialisation en médecine du travail.
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Élaboré ou PCMSO
Commencez à créer le PCMSO et analysez les risques qui existent dans votre entreprise. Étudier et analyser l’environnement de travail, ainsi que les dangers inhérents aux activités qui y sont exercées. Cela inclut les risques physiques, chimiques, biologiques, ergonomiques et psychosociaux.
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Mettre en place des examens médicaux
Définir les examens médicaux requis pour les travailleurs en fonction des risques identifiés à l’étape précédente. Les plus courants sont les examens d’admission, périodiques, de retour au travail, de changement de fonction et de licenciement.
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Effectuer la surveillance et le contrôle
Créez une politique de surveillance de la santé des employés. Surveillez en permanence la santé de chacun et enregistrez tout changement identifié lors des évaluations et des examens médicaux.
De plus, mettez en œuvre des actions préventives pour minimiser les risques identifiés et améliorer les conditions de travail.
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Fournir de la formation et du renforcement des capacités
Organiser des formations pour informer tout le monde sur la santé au travail, les risques liés à leurs activités et les pratiques de prévention des maladies et des accidents. Examinez et mettez à jour ces formations en permanence.
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Tenez des registres
Fournir une documentation adéquate et tenir des registres détaillés et à jour des examens médicaux, des évaluations et des autres mesures correctives liées à la santé au travail. N’oubliez pas qu’il est important d’assurer la confidentialité et l’intégrité de ces informations.
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Examiner et mettre à jour le PCMSO
N’oubliez pas de promouvoir l’ amélioration continue de ce processus. Examinez périodiquement le PCMSO et mettez-le à jour au besoin pour refléter les changements apportés à votre entreprise, à la législation ou aux besoins de vos employés.
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Se conformer à la législation
Assurez-vous que toutes les pratiques et procédures de votre PCMSO sont conformes à la NR 7 et même à d’autres normes connexes, telles que la NR 9 (Environmental Risk Prevention Program – PPRA) et à d’autres questions réglementaires liées à ce domaine.
Conclusion
Vous savez maintenant ce qu’est la NR 7, ses implications pour la promotion de la santé au travail de votre entreprise et comment vous assurer que tout est conforme à la norme.
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