A sigla SSMA significa saúde, segurança e meio ambiente, representando um campo multidisciplinar focado no estudo e na implementação de medidas para preservar a saúde e segurança dos trabalhadores. Essa área de conhecimento também atua na preservação do meio ambiente, identificando e mitigando perigos em potencial.
Os esforços de SSMA tomam dimensões ainda maiores quando se trata de agências governamentais, que precisam tratar da saúde e da segurança de populações inteiras. Além disso, as agências reguladoras precisam usar o conhecimento de saúde, segurança e meio ambiente para cobrar que as empresas estejam em conformidade com padrões rígidos de sustentabilidade.
O SSMA é a versão brasileira do EHS, que em inglês significa environment, health, and safety . Os profissionais da área geralmente trabalham na prevenção de acidentes, lesões e doenças — assim como para evitar impactos ambientes negativos como poluição e gestão incorreta de resíduos.
Siga conosco para aprender tudo sobre SSMA, quais são os seus pilares e como implementar um sistema de gestão de saúde, segurança e meio ambiente na sua organização!
Quais são os pilares do SSMA
O campo do SSMA engloba três disciplinas correlacionadas, cada uma centrada numa área distinta. Para entender melhor os seus pilares, precisamos voltar no tempo em algumas décadas.
Um dos primeiros planos de gestão de SSMA da história foi desenvolvido em 1985 por representantes da indústria química do Canadá. Uma das principais influências para sua criação foi o desastre da cidade de Bopal na Índia, que aconteceu em 1984 na fábrica da Union Carbide India Limited (UCIL).
Considerada a pior tragédia industrial da história, ela envolveu o vazamento de gás de isocianato de metila — um composto altamente tóxico usado como intermediário na fabricação de inseticidas da família dos carbamatos. De acordo com o governo do estado de Madhya Pradesh, 3.787 pessoas faleceram imediatamente ao entrar em contato com o gás tóxico, com uma estimativa de outras 16 mil pessoas vindo a óbito por doenças relacionadas ao incidente.
Logo após a tragédia, a Associação da Indústria Química do Canadá (CIAC) criou uma iniciativa voluntária chamada Responsible Care, com o intuito da melhoria do desempenho de segurança, saúde e sustentabilidade das empresas envolvidas. A inciativa cresceu rapidamente e hoje engloba 96 das 100 maiores empresas da indústria química do mundo.
Essa iniciativa foi a responsável pela criação do primeiro sistema de gestão de Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Apesar disso, um estudo da Universidade de Nova York e outro publicado no Journal of Regulatory Economics demonstram que os esforços da Responsible Care não resultaram num melhor desempenho de sustentabilidade ou de segurança por parte das empresas participantes.
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De qualquer modo, foi essa aliança que resultou nos pilares que você confere abaixo:
Saúde
O primeiro componente foca na promoção do bem-estar e da saúde em geral dos stakeholders e das comunidades que possuem relação com a organização. Essa parte pede que a empresa lide com preocupações relacionadas à saúde pública, conduza avaliações de risco de saúde, monitore epidemias e implemente programas de promoção à saúde.
Em termos gerais, este é o pilar que trata de qualquer fator que possa afetar de maneira negativa a saúde das pessoas envolvidas. Isso inclui monitorar contaminantes presentes no ar, agentes biológicos, radiação e outros perigos que podem levar a doenças ou problemas de saúde.
Segurança
Outro importante pilar da gestão de SSMA é a segurança ocupacional. Essa é a área que lida com a proteção à saúde dos trabalhadores dentro do ambiente de trabalho.
Um bom plano de SSMA vai ajudar a identificar e mitigar perigos em potencial que possam causar lesões, doenças ou acidentes. Para se atingir bons padrões de segurança, é necessário garantir o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), conduzir inspeções, implementar medidas de mitigação e treinar os colaboradores de forma adequada.
Meio Ambiente
O último componente para completar a sigla é a proteção ambiental. Ela foca em evitar a poluição e a degradação dos ecossistemas próximos à indústria.
Para atingir esse objetivo, é necessário monitorar e controlar fatores como a qualidade do ar, contaminação do solo, gestão de resíduos e a pureza da água. As medidas de gestão ambiental servem para reduzir o impacto negativo das atividades humanas nos ecossistemas, nos animais selvagens e nos recursos naturais.
Importância do SSMA nas organizações
A presença de um departamento de SSMA traz grande valor para organizações de médio de grande porte, pois permite que elas toquem suas operações de maneira sustentável e com a proteção que seus colaboradores merecem.
Ter um plano eficaz de gestão de saúde, segurança e meio ambiente é especialmente importante em indústrias altamente regulamentadas. Afinal, é ele que vai ajudar a sua empresa a estar em conformidade com a legislação da região onde opera.
Considere o caso de indústrias consideradas sujas, mas que sejam necessárias para a economia em determinado momento. Uma boa gestão de SSMA permitem que elas operarem com o mínimo de impacto social e ambiental possível — reduzindo ao máximo a poluição do ar, da água e da terra nas regiões próximas às fábricas.
Ao mesmo tempo, o componente de “segurança” serve para proteger os funcionários de perigos no ambiente de trabalho. Diferentes países têm legislações distintas que buscam garantir a integridade física dos trabalhadores. Confira alguns exemplos abaixo:
- Brasil. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que os empregadores devem garantir um ambiente de trabalho seguro, fazendo a prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais. O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) estabelece Normas Regulamentadores (NRs) para detalhar obrigações das empresas em relação à saúde e segurança laboral.
- Estados Unidos. A Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSH Act 5) dá aos empregadores o dever de proteger os colaboradores contra perigos que possam causar morte ou danos físicos graves.
- Espanha. A Normativa de Prevenção de Riscos Laborais (Lei 31/95) é responsável por regulamentar a prevenção de riscos de trabalho na Espanha. O Instituto Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho (INSST) é quem fornece as orientações técnicas e realiza pesquisas para melhorar as condições de trabalho no país.
- França. O Código de Trabalho francês permite que os empregados notifiquem seus empregadores sobre ameaças à sua saúde ou à sua segurança. Ele também exige que os empregadores implementem medidas para proteger a saúde física e mental dos trabalhadores, incluindo avaliações de riscos ambientais.
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Como implementar um sistema de gestão de SSMA
O processo de gerenciamento de SSMA envolve a implementação de políticas, procedimentos e práticas que vão garantir o bem-estar dos seus colaboradores e auxiliar na proteção do meio ambiente. De quebra, ele ainda permite que a sua empresa esteja em conformidade com as legislações trabalhistas e ambientes da região onde opera.
Então acompanhe as próximas seções para saber como implementar um sistema de gestão de saúde, segurança e meio ambiente.
1. Desenvolva uma política de saúde, segurança e meio ambiente
A iniciativa deve partir da alta direção, que deve criar uma lista de objetivos para o plano de gestão de SSMA da companhia. Esses itens devem ser alinhados com os valores centrais da organização.
Ou seja, não se deve criar nenhum valor ou uma visão nova a partir do plano de saúde, segurança e meio ambiente. Ao invés disso, é preciso olhar para a cultura que já existe na corporação a partir da ótica do SSMA.
Quando confrontados com uma decisão nas áreas relevantes, os seus colaboradores devem poder olhar para essa lista de metas e ter uma ideia de qual deverá ser a sua escolha. Lembre-se que uma política de saúde, segurança e meio ambiente é um produto de melhoria contínua, que deve sempre estar sendo avaliado.
2. Integre as diretrizes de SSMA nas operações diárias
Assim que tiver a alta direção tiver criado a sua política, chegou a hora de identificar os riscos é avaliar a capacidade das medidas de controle atuais da sua empresa. Comece verificando quais são os requisitos da legislação das cidades e dos países onde a sua organização opera.
A seguir, crie um processo de revisão dessa legislação com a ajuda de especialistas — seja de uma equipe jurídica interna ou de consultores externos. Defina um prazo para o atingimento da conformidade total e defina uma pessoa para liderar a iniciativa.
Escolha um método para acompanhar o progresso da iniciativa, mas sem esquecer de garantir que a pessoa responsável tem processos padronizados em mãos para documentar tudo. Desenvolva uma estrutura organizacional para comunicar o plano para todos os stakeholders internos e externos.
3. Meça o desempenho do sistema de gestão
Você deve ter um mecanismo para reunir os dados necessários para entender como o sistema está funcionando na prática. Se aproveite de indicadores-chave de desempenho (KPIs) para identificar as forças e fraquezas da sua implementação.
Os KPIs devem ser uma mistura de métricas para avaliar o sucesso da sua empresa na área de SSMA a partir de resultados passados e da projeção do desempenho futuro. Essa performance deve levar em conta como serão suas conquistas nos próximos meses e anos com a manutenção do novo sistema de SSMA.
Aproveite este momento para encontrar oportunidades diretas para arrumar áreas que precisam de ações corretivas.
4. Promova treinamentos contínuos
Crie programas de educação e treinamento para ajudar seus colaboradores a terem mais facilidade em cumprir os requisitos dos protocolos. Além disso, o conhecimento vai permitir que eles tenham maior competência para identificar áreas de melhoria — assim como maior confiança para comunicar o que precisa de ajustes.
A organização inteira deve trabalhar em conjunto para o crescimento, com a alta gerência criando um ambiente de segurança para os funcionários. Eles devem se sentir livres para dar sugestões e entrar com reclamações sobre os protocolos atuais.
5. Analise os resultados de SSMA
A alta direção deve reavaliar as políticas de segurança, saúde e meio ambiente de maneira regular. Ficará claro que são necessárias melhorias caso sejam encontradas deficiências no cumprimento de requisitos legais ou na conquista de objetivos internos.
Para ter uma boa noção do estado atual da sua gestão de SSMA, sua organização deve buscar feedbacks dos stakeholders, assim como promover auditorias internas e externas. Elementos que ajudam a ter uma visão mais completa do seu sistema de gerenciamento nessa área incluem:
- Objetivos claros. Definir metas específicas e mensuráveis vai ajudar você a orientar os esforços da equipe e monitorar o progresso. Você terá mais facilidade para comunicar suas expectativas e avaliar os resultados alcançados.
- Boa estratégia de implementação. Uma estratégia bem planejada vai garantir que todas as etapas necessárias sejam seguidas de maneira eficiente e eficaz. Isso ajudará a identificar possíveis obstáculos e a desenvolver soluções para superá-los.
- Ferramentas de medição confiáveis. Utilize ferramentas precisas para avaliar de forma correta o desempenho do seu sistema de gestão de SSMA. Elas vão permitir o monitoramento do impacto das ações corretivas.
- Colaboradores engajados. Funcionários comprometidos terão mais facilidade para seguir as diretrizes de SSMA, contribuindo para um ambiente de trabalho mais seguro. Seu engajamento promove uma cultura de segurança, onde todos são responsáveis pelo bem-estar coletivo.
Leia mais: Indicadores ambientais: como simplificar a gestão sustentável e evitar surpresas
Conclusão
A implementação de um sistema de SSMA (saúde, segurança e meio ambiente) é essencial para empresas que buscam não apenas cumprir requisitos legais, mas também promover uma cultura de cuidado com seus colaboradores e com o meio ambiente. Ao longo deste artigo, exploramos os pilares fundamentais do SSMA e as práticas que as organizações podem adotar para mitigar riscos e minimizar impactos ambientais — protegendo tanto seus trabalhadores quanto a sociedade em geral.
Em um mundo onde a sustentabilidade e o bem-estar ocupacional ganham cada vez mais importância, o SSMA se torna um diferencial competitivo e um imperativo ético. Ao desenvolver políticas eficazes e integrar essas diretrizes ao dia a dia, as empresas conseguem construir um ambiente de trabalho mais seguro e sustentável, além de fortalecer sua imagem perante a sociedade e os reguladores.
Assim, a gestão de SSMA não é apenas uma prática reativa de conformidade, mas uma estratégia proativa que protege pessoas e ecossistemas, promovendo o desenvolvimento sustentável. Investir em SSMA é investir em um futuro mais seguro e responsável, no qual a empresa e todos os seus stakeholders podem prosperar.
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