El e-Learning corporativo garantiza entrenamientos más rápidos y más baratos. ¡Conozca otras ventajas!
El e-Learning corporativo viene ayudando a muchas empresas a desarrollar a sus colaboradores. Invertir en esa iniciativa es esencial para superar los desafíos del día a día. La falta de entrenamiento adecuado muchas veces deja a los colaboradores desmotivados e impacta directamente en la calidad de las entregas.
Los productos y servicios de baja calidad tienden a costar caro. Para prevenir su ocurrencia, las empresas precisan invertir en la capacitación de las personas desde el momento en que ellas son contratadas. Así es posible garantizar que el trabajo sea hecho correctamente la primera vez, los costos con retrabajo son reducidos y el tiempo de los procesos es optimizado.
En ese contexto, el e-Learning corporativo transformó el escenario de aprendizaje y desarrollo. Cuando comparado al modo tradicional de aprendizaje en sala de clases, hay evidencias claras de los beneficios de esa modalidad.
Conozca a continuación algunas ventajas de desarrollar la fuerza de trabajo a través de e-Learning:
1. Economía de tiempo y dinero:
En esta modalidad, cada participante define su propio ritmo. Así el tiempo de aprendizaje es reducido como promedio en 25%. Como no hay necesidad de desplazamiento y hospedaje, la empresa ahorra recursos financieros y puede ampliar el número de colaboradores contemplados en iniciativas de capacitación.
2. Mayor consistencia:
A través del e-Learning, el mismo conocimiento es repasado a todos los participantes de manera uniforme.
3. Mayor eficacia en el aprendizaje:
Estudios muestran que a través del e-Learning, las personas tienen más facilidad de asimilar el conocimiento y aplicarlo en sus actividades.
4. Mayor agilidad:
El e-Learning es una herramienta ágil. Permite comunicar rápidamente nuevas políticas, cambios, ideas y conceptos.
5. Reducción de la huella de carbono:
En soluciones de LMS (Learning Management System), los tests y evaluaciones inherentes al entrenamiento son realizados de forma electrónica. Eso elimina la necesidad de papel y ayuda a las organizaciones a reducir significativamente su huella de carbono.
6. Flexibilidad:
Los colaboradores tienen la libertad de aprender por cuenta propia y en el ritmo que les sea adecuado. Ellos pueden ser entrenados en locales remotos, de la misma forma que si estuvieran recibiendo entrenamiento en sala de clases.
7. Mayor retorno sobre las inversiones:
Las soluciones de LMS permiten acompañar con claridad la evolución de cada colaborador. La velocidad y facilidad con que el e-Learning es entregado, reduce drásticamente los costos de aprendizajes y desarrollo en una organización.
SoftExpert puede ayudar a su empresa a despertar el potencial humano, desarrollar habilidades y tener la participación de talentos a través de e-Learning.
