La gestión del cambio es una forma sistemática de manejar la transición o transformación de los objetivos, procesos o tecnologías de una organización. Se trata de preparar y apoyar a los empleados, líderes y equipos durante el proceso de cambios en la empresa. El objetivo principal de la gestión del cambio es implementar estrategias para … <a href="https://blog-cms.softexpert.com:8080/es/gestion-del-cambio/" class="more-link">Continue reading<span class="screen-reader-text"> "¿Qué es la gestión del cambio, para qué sirve y cuáles son las metodologías?"</span></a>
Reconocer los 7 principios de calidad; enfoque en el cliente, liderazgo, compromiso de las personas, abordaje de procesos, mejora, toma de decisión basada en evidencias y gestión de relacionamiento son cruciales para establecer una directriz para comportamientos, actividades, procesos y tecnologías, pero solamente la información por sí sola no es suficiente para alcanzar la excelencia … <a href="https://blog-cms.softexpert.com:8080/es/practicas-para-la-excelencia-operacional/" class="more-link">Continue reading<span class="screen-reader-text"> "Descubra las Mejores Prácticas para la Excelencia Operacional"</span></a>