SoftExpert Competence

Vea lo fácil que se volvió el mapeo de competencias. Asocie requisitos a áreas, funciones y procesos y replica los a los empleados.

El mapeo de competencias es esencial para las empresas que desean tener éxito contribuyendo al desarrollo de habilidades, comportamientos y valores.

SoftExpert Competencia es una poderosa herramienta con nuevos recursos que ayuda a las empresas a gestionar las competencias. A partir de la versión 2.1.7, la función de mapeo de competencias viene con una serie de novedades que la hacen aún más completa. Acompañe:

Mapeo unificado

Ahora se puede mapear la competencia organizativa y por procesos en un solo lugar y será posible mapear las competencias por otras entidades de SoftExpert Suite como equipos y roles funcionales. Además, se han añadido otras posibilidades de mapeo organizacional, como el mapeo de todas las áreas, funciones o unidades organizativas específicas y sus subniveles.

Consulta mapeo de competencias

Mayor facilidad en el mapeo de competencias

Ya no será necesario enumerar las competencias una por una para cada área o función. Una vez que se ha asignado una competencia en los niveles superiores, los niveles inferiores pueden heredar automáticamente la competencia. Por ejemplo, si la competencia “Relación interpersonal” es un requisito necesario para todos los colaboradores. Seleccione “Todos” y asocie esta competencia para que todos tengan este requisito en su perfil. Del mismo modo, imagine un conocimiento obligatorio para un área o función determinada. Basta con asignarla al área/función y todos los colaboradores que pertenezcan a ella tendrán esta competencia como requisito necesario.

Diagrama del mapeo de competencia

Mapeo de competencias

Requisitos de la función en el perfil del colaborador

El colaborador heredará los mapeos de las entidades a las que esté asociado (área, función, rol funcional, etc.). Si hubiera algún mapeo por proceso/actividad, el sistema también la mostrará. Las competencias van siempre acompañadas de una bandera que indica el tipo de mapeo (organizativo, de proceso/actividad o heredado).

Perfil del empleado

Evaluación de competencias

Se pueden elegir los tipos de mapeo que se considerarán en la evaluación de la competencia. Además de la selección de competencias organizativas y por proceso/actividad que ya existen, ahora se podrá definir si se van a evaluar los requisitos heredados de equipo, rol funcional e incluso los individuales.

Plan de evaluación

¿Se ha dado cuenta de que la función de mapeo de competencias se ha vuelto mucho más interesante? No pierda tiempo y actualice su versión para disfrutar de este y otros muchos recursos presentes en la versión 2.1.7.

¡Acceda al Release Notes ahora y consulte todos los avances y novedades de SoftExpert Suite versión 2.1.7!

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Laurides Dozol

Autor

Laurides Dozol

Especialista em Gestão Empresarial pela FGV. Analista de negócios e mercado na SoftExpert, fornecedora de softwares e serviços para automação e aprimoramento dos processos de negócio, conformidade regulamentar e governança corporativa.

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